人材育成– category –

私は現在41歳です。 現在の新卒などのＺ世代と、50代あたりの団塊ジュニア世代の間になります。 さまざまな世代間の橋渡し的なマネジメント業務を行う機会が多い中、人...

 第1回『親子で一緒に作り上げる事業計画書』ワークショップ開催しました 初回ということもあり時間名一杯時間を使ってしまいましたが、皆さん楽しんでいただけたと...

ここ数年で、新しい趣味としてゴルフを始めた方は多いでしょう。 もしくは、仕事上の付き合いのための「やるべきこと」としてゴルフを始めた方もいるかもしれません。 ...

お申し込みはこくちーずプロもしくはメールからお願いいたします。 https://www.kokuchpro.com/event/5c104e2eb9cfb80f435e579d4243afb1/ メールにてお申し込みの場合は...

前回の記事で、エリートサラリーマンからスーパーフリーランスになる方法をお伝えしました。 しかし、優秀な人材であればあるほど、スーパーフリーランスになっても悩み...

昨今の報道で、アメリカなどのIT先進国がテレワーク人材やコンサルティング人材の削減をすすめていると聞きます。 方や、日本国内の大手企業や中小企業でも、テレワーク...

前々回のコラムで、自社にとって必要な人材を惹きつける求人票の書き方をお伝えしました。 続いて、理想の人材を獲得するには以下のノウハウが必要です。 応募してきた...

昨今、どの業界でも人手不足の話を聞きます。 あなたの会社も、以下のような人材不足に関する悩みを抱えているのではないでしょうか？ いい人がいない 長年勤めていた人...

中小企業経営者にとって、自社のノウハウは宝です。 だからこそ、その宝を使って社会に貢献しようと日々奮闘していることでしょう。 しかし「宝の持ち腐れ」という言葉...

あなたは人から相談されたり、頼みごとをされたりすることは多いですか？ 以前、こちらのコラムで、何でも引き受けちゃう「何でも屋さんな社長」のことを「Sクラスのモ...