人材育成– category –
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フリーランス、独立に関心のあるお父さんお母さんと 将来がモヤモヤしているお子様 将来への事業計画書をいっしょに作りましょう
お申し込みはこくちーずプロもしくはメールからお願いいたします。 https://www.kokuchpro.com/event/5c104e2eb9cfb80f435e579d4243afb1/ メールにてお申し込みの場合は... -
エリートサラリーマンからスーパーフリーランスになっても不安なら組織化を急ごう
前回の記事で、エリートサラリーマンからスーパーフリーランスになる方法をお伝えしました。 しかし、優秀な人材であればあるほど、スーパーフリーランスになっても悩み... -
テレワークを闇雲に止めてはいけない理由【IT先進国と日本ではDXの進化具合が決定的に違う】
昨今の報道で、アメリカなどのIT先進国がテレワーク人材やコンサルティング人材の削減をすすめていると聞きます。 方や、日本国内の大手企業や中小企業でも、テレワーク... -
建設現場作業員・職人の採用は履歴書ではなく直に電話して履歴書情報を作り上げよう
前々回のコラムで、自社にとって必要な人材を惹きつける求人票の書き方をお伝えしました。 続いて、理想の人材を獲得するには以下のノウハウが必要です。 応募してきた... -
一人社長が人手不足を解消するための求人方法|いい人がいないは「都合が良い人がいない」ということ
昨今、どの業界でも人手不足の話を聞きます。 あなたの会社も、以下のような人材不足に関する悩みを抱えているのではないでしょうか? いい人がいない 長年勤めていた人... -
零細企業のノウハウはお金にかえられる。~ノウハウをパッケージングしてサービスを安定化させよう!
中小企業経営者にとって、自社のノウハウは宝です。 だからこそ、その宝を使って社会に貢献しようと日々奮闘していることでしょう。 しかし「宝の持ち腐れ」という言葉... -
「何でも屋さんな社長」の悩みを解決する方法
あなたは人から相談されたり、頼みごとをされたりすることは多いですか? 以前、こちらのコラムで、何でも引き受けちゃう「何でも屋さんな社長」のことを「Sクラスのモ... -
2023年は大変な年になる?落ちていく日本経済の中で会社を大きくしていく経営思考
コロナ禍はまだまだ収束の光が見えていません。 ウクライナ戦争、物価の上昇、変わり続ける為替相場。 まさに混乱期真っただ中の現代、中小企業は常に冷静、且つ迅速な... -
コロナ禍を生き抜くための零細企業の立ち回り 「マルチサービス方式」のおススメと始め方
2022年も折り返し地点を過ぎた今、世情は更に目まぐるしく変化しています。 コロナ禍前ではとても順調だった会社も、苦しい現状を打破するべくさまざまな施策を投じてい... -
Web3.0?我々零細企業には関係ない?先を見据えて考える自社の方向性
内需を主としている全国の中小企業において、大半は厳しい経営や厳しい判断、大胆な業務転換組織編成を差し迫られているでしょう。 新型コロナウイルスの流行から3年ほ...