コラム– category –

1. 導入：不満は未来への扉 就活の中で感じる「不満」や「違和感」は、ただのネガティブな感情に過ぎないのでしょうか？実は、その不満が将来を切り開くための重要な「...

1. 投影とは？ 「投影」とは、心理学で自分の感情や欲求を無意識に他者に転嫁し、問題を相手のものと認識することです。特に職場では、ストレスから不満や焦りを相手に...

多くの経営者が「クライアントに120％を提供し続ける」問題に悩んでいます。一見良い姿勢に見えますが、長期的には経営者や組織全体に大きな負担をかけることが少なくあ...

冷静や合理性が成熟の証とされがちですが、過剰に求めると感情表現や柔軟さが失われ、理屈が先行する「老化」の一種となることに気づかない場合もあります。 冷静と合理...

※本記事の下部には、生徒たちによる感想文や写真や動画が掲載されています。ぜひ最後までお読みいただければ幸いです。 納税の本質をしるための授業「推譲の道」 西深井...

今回の衆議院選挙も大波乱でしたね！ より多くの人の意見が反映され、住みやすい国になるといいな～とのんきに思っております(笑) 国の制度自体もそうですが、私たちが...

平和台幼稚園で家具リユースの授業を実施しました 平和台幼稚園にて、リユースをテーマにした家具補修の授業を行いました。 流山市市議会議員の小澤えみり様のご協力の...

先日、🔗幸せの町ハピネスタウン「エンカナル（ｴﾝ縁/ｶﾅﾙ運河）」プロジェクトが主催するバーベキューイベントの第２回目を開催しました！ 今回は、初回からの反...

マーケティングファネルに基づき、顧客がブランドを知るところから購入、そして長期的な関係構築に至るプロセスは、スモールスケールでのトライアンドエラーと、タイミ...

組織再編では、役職にとらわれず、柔軟なチーミングが重要です。この「柔軟さ」は、子供たちが遊びで自然に役割分担をする姿に見られます。例えば、砂場遊びでは、目標...