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団塊ジュニア経営者の令和のジレンマ――変化の波に機能停止する『カッコつけ世代』の謎
団塊ジュニア世代の苦悩とジレンマ 団塊ジュニア世代の経営者たちは、数多くの競争を経て社会に出たものの、バブル崩壊後の経済低迷期である「就職氷河期」を経験しまし... -
センスと努力の違い – 正しい努力とその選び方
1. 先天的な能力と後天的な能力の対比 “先天的な能力”には、直感的な発想力や瞬発的な才能など、特定の状況で発揮される天性の強みがあります。しかし、このような才能... -
優秀な経営者と「秀才だけど人望のない人」「完璧主義だけどスケール感のない人」
経営者として成功するためには、卓越した知識やスキルだけでは足りません。実際に、人望を集めて組織を牽引する経営者の中には、いわゆる「秀才」や「完璧主義者」とは... -
頭が良い人があるテーマではポンコツ化する不思議の秘密
私たちは、知識や知性を持つ人がすべてにおいて合理的で、的確な判断ができると考えがちです。しかし、現実には非常に頭が良く、論理的で成功を収めている人であっても... -
成功体験が生む落とし穴
私たちの社会には、「成功者はあらゆる面で合理的に行動し、正しい判断を下す」といった無意識のイメージが存在しています。しかし、現実には非常に優秀で高い知性を持... -
第3回 エンカナルプロジェクト 心のバリアフリーを作りましょう予告
視覚障がい者向け windows スクリーンリーダー対応 共に学び、共に歩むコミュニティへ 第3回エンカナルプロジェクト ※チラシ内容を音声で読み上げていますので、ミュー... -
刺さりやすい人への警鐘
共感や心のつながりを大切にする人にとって、自分の悩みに寄り添ってくれるサービスは魅力的です。でも、そんな心理を利用して「すぐに稼げる」「短期間で成功できる」... -
人と人のコミュニケーションにおける「間」の使い方
現代の職場では、効率を重視した「最短ルート」で進むだけでは限界があり、特にプロジェクトが停滞したり、チームが迷走するような場面では、むしろ適切な「間」を取る... -
肩書や経歴だけで戦う時代は終わり?共感を生む新しい自己表現のカタチ
ビジネスシーンでは、今や「肩書」や「経歴」だけでは以前ほどの効果がありません。昔、軍隊の勲章や政治家の経歴が「すごい」と思わせた背景には、「権威効果」や「ヒ... -
コンプレックスを味方にする分散型社会での自己のあり方
私たちは誰しも何らかのコンプレックスを抱えています。多くは幼少期の環境や経験、社会的な価値観によって形成されます。多くの人がこれを克服しようとしますが、実は...