人材採用– category –

1. 導入：不満は未来への扉 就活の中で感じる「不満」や「違和感」は、ただのネガティブな感情に過ぎないのでしょうか？実は、その不満が将来を切り開くための重要な「...

※下記コラムはChatGPTで文章生成されたものを掲載しています。 採用と雇用の成功の鍵🔑最適な人材選びと信頼の構築 採用と雇用の成功は、   単に優れた技術...

同じこころざしの人、同志を探してます！ （ 画像出典 / x.com ） 「個性派メンバー、大集合！」～ちょっとクセが強いけど、そこが魅力！な人材募集中～ 私たちは、ちょ...

働くママさんを会社のブレーンに　本当の女性の活用の観点 日本は今慢性的な人手不足です。 店員が足りない 福祉の現場スタッフが足りない 公務員が足りない 足りない理...

就労継続支援B型をご存知でしょうか 就労継続支援B型 就労継続支援とは、障害者総合支援法に基づいた障害福祉サービスにおける福祉的就労（※）のうちのひとつです。就労...

開業医様の人材不足の抜本的な解消解決への取り組み 昔は開業すれば城が建つといわれた開業医様も時代の岐路に立たされおります。 かつては開業すれば患者様が列をなし...

  企業様の人事部リーダーと人材活用についてのワークショップ行いました 人事部ということだけあり、人材に関しての思いや取り組みは弊社を凌駕する部分も多々あ...

第2回『おとなと子どものアイデア発表会 in 流山』ワークショップ開催しました 今回は、インフルエンザなどが流行った時期と重なってしまい当初10人強いるはずが、7名で...

私は現在41歳です。 現在の新卒などのＺ世代と、50代あたりの団塊ジュニア世代の間になります。 さまざまな世代間の橋渡し的なマネジメント業務を行う機会が多い中、人...

前々回のコラムで、自社にとって必要な人材を惹きつける求人票の書き方をお伝えしました。 続いて、理想の人材を獲得するには以下のノウハウが必要です。 応募してきた...